はしくれWEBデザイナーとしましては、WEBの移り変わりの早さに全然ついていけてないのが実情ではありますが、

それでも職場で日々細々とやっている中で個人的にこれは習得していかねば・・・というものをメモメモ。




○ブートストラップ（bootstrap）

昨年先輩様がこれを利用してサイトを作っていらしていたので・・・

元々はツイッター社が開発？したHTML5＆CSS3のオープンソースツールといったものでしょうか。。（プロの方からお叱り受けそうな説明；）

ここにあらゆるCSSのデザインが設定されているので、自分の使用したいものを拾ってきて反映して自分好みにカスタマイズするといったもののようで。（もちろん本体のブートストラップ用のソースをはきちんとHTMLファイルに記述していなければいけないようですが・・）

これがまたほとんどさわったことがないとちんぷんかんぷんなわけで・・・

使い慣れれば1つのサイトがさくっと作れるという代物でございます。（多分）





○Javascript（＆jQuery）

もはや往年の課題ではありますが、中途半端にしか絡んでないとなかなか上達しないものでして。

にわかなのがバレバレですが。

いまやjQueryのカスタマイズをするのは当たり前で、
むしろプログラマーさんのようにJSを一から書けるぐらいでないと生き残っていけないのかなと思っております・・・




○レスポンシブ

モバイルファーストという言葉が定着しているのと同様にレスポンシブ対応もなんだか当たり前のことになって・・・

最近ようやくメディアクエリなるものを理解し始めました；（遅すぎますが。。）

頭の回転が速い人は問題ないのかもしれませんが、私のように回転が遅いとPC・タブレット・スマートフォンとデバイスごとに記述を微妙に変えるなんてめんど・・・
いや、デザイナー＆コーダー泣かせとしか言えませぬ。




○パララックスデザイン

ちょっと前の流行りですが、現在はどうなのでしょう・・・

しかしこの仕組みが分かるとかなりCSS3やjQueryも理解できそうな雰囲気なので研究してみようかと。




○CSS3

古いIE対応などが悩ましいものですが、極めるとアニメーションまで色々出来たりするのでぜひ習得したいものです。

まだまだ知らないことだらけのCSS3（やはりにわかなので。。）

しかしどうもグラデーションの設定コード（色を3ケタで書くのとか）が苦手です・・・




○InDesign

たまに資料用の紙関連のお仕事も入ってきたりするので・・・

Illustratorのほうが作業しやすくても修正などで後々が面倒になってくるという罠。






ほんの数年前までは出来る人を尊敬できるほどすごかったのに、今は恐ろしいほど需要がないんだな～と思うのがFlashですな。

今すごいと思っているjQueryも時の技術にそのうちなっていくのだろうか・・・

2015年も早？1カ月以上が過ぎまして。

いや、個人的にはまだ年が明けてから1カ月か・・・が正直なところだったりするのですが；


そしてこのブログ、決して存在を忘れていたわけではないのですが・・・

いつの間にか半年ほど放置しておりました＾＾；


先日会社のほうに無事契約を更新していただきまして、また1年は安泰を得ることが出来てほっと一息。



しかも昇給するかも？的な話が舞い込んでまいりまして、正式に書類で交わしたわけではないのでまだ半信半疑で何ともな気持ちなのですが・・・


昇給ということにでもなれば、数年前の派遣先で時給を50円アップしてもらった以来でございます。



もっとも賞与（正社員はあるかもですが；）も退職金もないですが、個人的にはこの厳しい日本の格差不景気社会の中で生きている社会人としてはありがたい現状になっていると思っております。

って、日本の格差社会にまでいきなり広げましたが、、。




技術的な勉強会に参加することも推奨されているらしいので、今年はバンバン勉強会に参加（すればずっと職場にこもらなくてすむので；）したい所存です（笑）





もう2月ですが、今年はこちらのサブブログのほうも更新頻度を上げて・・・・・・いき・・・・・ま・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・す！！！

↑ 微妙な気合い

つい先日前の職場の人と久々に会ったのですが、少し話を聞いただけでもまたこの職場の人事がひどくて。。

その人は派遣で働いており私もその職場では派遣で働いていましたが、
派遣ならば会社の事情でいつかは切られる可能性があるというのは暗黙の了解だと思うのです。


しかしながらこの会社、派遣をたくさん雇っているにも関わらず正社員をいきなり解雇にしたりするのです・・・。

何なんでしょう！？

私が居た時にも同じ部署の社員の人がそういった状況に追い込まれたことがあったらしい。。

後で別の社員の方に聞いた話です。



その理由というのも全く甚だしい話なのですが、社員が例えば会社の方針に対して何かしら疑問を感じて意見や提案を出してみたりする。

それも会社をよくしたいという社員さんの思いなのですが、それが人事に目をつけられるらしい。

そして一度目をつけられると汚い方法で自主退職という名の解雇に追い込まれるらしい。



そうして退職していくのが、別の社員さんから言わせると会社にとってとてもいい人達ばかりらしいのです。

そして大体長年会社にいる古株の社員さんがそういった対象になるようです・・・
きっと長年居るから会社や他の人達のために会社を変えたいと意見提案をするのだと思いますが、とある権力のある人のせいでその意見が会社にはむかうととられる＝解雇なのではないかと思っております。



今回聞いた話も会社を支えられるようないい人材が辞めるらしいのです。


会社が傾いているというわけでもないのに、今まで頑張ってきた社員をバッサリするなど本当ひどい話です！！



全て人づての話なので真相は確かに分かりませんが、確かに自由な社風でありながらどこか独裁的でワンマンな会社という部分はありました。

社長や人事やその"権力のある人"に意見せずはむかわずおとなしく従って黙々と働く社員が一番好かれるらしいです。
確かにそんな感じもしました・・・。


流れに身を任せたいタイプならば向いているかもしれませんが、自分で発信や変化を求める人には確かに向かない会社なのかも！？


なんだかんだ言って自分はその職場では内部事情が分からない派遣の身だったので好き勝手書いてますが；
自分が社員だったら色々思っても結局流れに身をまかせるのかもしれないです；；







IT系でアプリも作っているような会社ですが、提供サービスも競合と比べると不利な部分があるようで・・・

あまり未来があるような会社ではないのかな～と思うのでありました。


好き勝手な戯言で失礼いたしました。。